Wie sieht die Personalarbeit der Zukunft aus? Gespräch mit Prof. Dr. Achim Hecker

Shownotes

In der heutigen Episode meines Podcasts widmen wir uns einem besonders dringlichen Thema: den zukunftsweisenden Personalstrategien in Banken und Sparkassen.

Angesichts des prognostizierten Fachkräftemangels habe ich gemeinsam mit meinem geschätzten Kollegen, Professor Dr. Achim Hecker, tiefgreifende Diskussionen über die Herausforderungen und innovativen Lösungsansätze in der Personalgewinnung und -bindung geführt.

Wir sprechen über:

Paradigmenwechsel in der Talentakquise: Wir stehen vor einem intensiven Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Dies erfordert von Unternehmen innovative Ansätze, um im Rennen zu bleiben. Menschen bewerben sich nicht mehr bei Organisationen, sondern umgekehrt.

Entwicklung von Digital Leadership-Kompetenzen: Um mit den technologischen Veränderungen Schritt halten zu können, ist es entscheidend, dass Führungskräfte entsprechend geschult werden.

Bedeutung des Employer Branding: Eine authentische und attraktive Arbeitgebermarke ist essenziell, um Talente langfristig an das Unternehmen zu binden.

Die Rolle der HR als strategischer Partner: Weg von traditionellen Verwaltungsaufgaben, hin zu einer strategischen Rolle, die die übergeordneten Bedürfnisse des Unternehmens unterstützt.

Individuelle Learning Journeys: Diese sind entscheidend für die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter und das Schließen von Qualifikationslücken.

Anpassung der Personalentwicklung: Es ist wichtig, dass sich die Programme an den zukünftigen Anforderungen des Unternehmens orientieren, um proaktiv organisatorische Entwicklungen zu gestalten.

Diskutiere mit uns am 19.06. von 14-16 Uhr. Bin dabei.

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Liebe Grüße, Jürgen