KeyNote "Unternehmenskultur verstehen und gestalten"

Shownotes

In dieser Folge dreht sich alles um die zentralen Aspekte der Unternehmenskultur und deren Subkulturen. Der Fokus liegt darauf, wie Rituale, Geschichten und informelle Machtstrukturen die Dynamik innerhalb eines Unternehmens prägen. Gemeinsam analysieren wir die entscheidende Rolle des Top-Managements, die Bedeutung angepasster Rahmenbedingungen und die Berücksichtigung individueller Stärken, um eine nachhaltige Veränderung und ein klares Zukunftsbild zu entwickeln.

Diese Keynote habe ich am 02.10. beim Resonanztag in Kassel gehalten.

Highlights der Episode:

Unternehmenskultur und Subkulturen (00:05 - 10:21):

• Unternehmenskultur setzt sich aus verschiedenen Subkulturen zusammen.
• Jeder Einzelne trägt aktiv zur Kultur bei.
• Mitarbeiter- und Kundenorientierung gleichermaßen wichtig.
• Rahmenbedingungen beeinflussen das Verhalten maßgeblich.

Dimensionen der Unternehmenskultur (10:21 - 22:14):

• Rituale und Geschichten prägen die Unternehmensenergie.
• Informelle Machtstrukturen, z. B. das Big Band-Phänomen, analysieren.
• Symbole und ihre Auswirkungen verstehen.

Veränderung der Unternehmenskultur (22:15 - 34:42):

• Commitment des Top-Managements als entscheidender Faktor.
• Klare Zielbilder und angepasste Rahmenbedingungen sind essenziell.
• Führungskräfte und ihre Positionen kritisch hinterfragen.
• Individualität der Mitarbeiter bei Veränderungen berücksichtigen.

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Liebe Grüße, Jürgen

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