Genug gekuschelt – klare Führung! 🎙️💡

Shownotes

In dieser Episode geht es um die essenzielle Balance zwischen liebevoller und unerbittlicher Führung. Liebevolle Führung bedeutet Förderung, Vertrauen und Wertschätzung, während unerbittliche Führung für Klarheit, Konsequenz und Leistungsorientierung steht. Eine erfolgreiche Führung basiert auf einem positiven Menschenbild, klaren Zielvereinbarungen und konsequenter Umsetzung.

Wir diskutieren Herausforderungen wie die Angst vor Kündigungen bei starker Leistungsorientierung und die Rolle des Führungsteams in diesem Spannungsfeld. Am Ende der Folge gibt es konkrete Reflexionsfragen und Impulse zur direkten Umsetzung in deinem Führungsalltag.

Kapitelmarken & Themen

⏱ (00:05 - 10:14) Führung als Balance zwischen liebevoll & unerbittlich ✅ Kernaufgabe der Führung: Die Überlebensfähigkeit des Unternehmens sichern ✅ Die zwei Dimensionen der Führung: Liebevoll & Unerbittlich ✅ Warum Wertschätzung oft überschätzt oder falsch verstanden wird ✅ Die Bedeutung eines positiven Menschenbildes in der Führung

⏱ (10:14 - 20:16) Die unerbittliche Führung ✅ Klarheit, Konsequenz und Leistungsorientierung als Erfolgsfaktoren ✅ Klare Zielvereinbarungen und die Notwendigkeit, diese konsequent umzusetzen ✅ Warum Konsequenz nicht Härte bedeutet – sondern Verlässlichkeit schafft ✅ Wie die richtige Balance langfristig betriebswirtschaftlichen Erfolg sichert

⏱ (20:16 - 31:00) Herausforderungen & Umsetzung in der Praxis ✅ Angst vor Kündigungen: Wie viel Leistungsdruck ist gesund? ✅ Sinn & Unsinn leistungsorientierter Vergütung ✅ Die notwendige Differenzierung zwischen Leistungsträgern & Underperformern ✅ Selbstreflexion: Wie kannst du deine eigene Führungsbalance besser ausrichten? ✅ Offener Dialog im Führungsteam: Warum Führung ein Gemeinschaftsprojekt ist

🎯 Reflektiere deine eigene Führungsdimension: Neigst du eher zu liebevoller oder unerbittlicher Führung? Verstärke bewusst die andere Seite in den nächsten Wochen. (⏳ 27:41)

🎯 Beobachte die Wirkung: Wie verändert sich die Dynamik in deinem Team, wenn du bewusst beide Dimensionen ausbalancierst? (⏳ 28:06)

🎯 Starte den Dialog im Führungsteam: Besprecht gemeinsam, was liebevolle und unerbittliche Führung für euch bedeutet – und wie ihr das in eurer Unternehmenskultur verankert. (⏳ 28:55)

📩 Teile deine Gedanken mit mir! Was ist deine größte Herausforderung in der Führung? Schreib mir auf LinkedIn und lass uns darüber sprechen!

🎧 Jetzt reinhören & abonnieren! Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐ Bewertung und dein Feedback!

Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com.

Liebe Grüße, Jürgen

Abonnier hier meinen Newsletter: https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/