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Viele Institute müssen effizienter werden. Ein Hebel sind die Personalkosten. Hier ist die Umsetzung sehr herausfordernd. Vor allem die Vorgehensweise in der Erarbeitung des Tranformationskonzepts entscheidet über den wirklichen Erfolg. Nich nur mit weniger Menschen, sondern effektiver arbeiten und hohe Arbeitsbelastungen vermeiden. Es gilt quantitative und qualitative Methoden zu verbinden. Wie das gelingen kann, diskutieren wir in dieser Folge.

Warum sich "Veränderung" und "Begeisterung" nicht ausschließt? Sondern das eine sogar Bedingung für das andere ist, wenn man wirkungsvolle und positiv gerichtete Veränderungen erreichen möchte. Darüber hat Sören Flimm in seinem Podcast mit mir gesprochen.

Als einer der ersten Sparkassen in Deutschland hat die Sparkasse Oberpfalz Nord mit der s@ON die digitale Beratung eingeführt. Heute, neun Jahre später teilt der Vorstandsvorsitzende Ludwig Zitzmann seine Erfahrungen.

Welche strategischen Handlungsfelder sollten Banken und Sparkassen in diesem Jahr aktiv angehen. Wie kann das angeschlagene Geschäftsmodell in eine erfolgreiche Zukunft geführt werden.

Wie gelingt ein Kulturwandel in einem Konzern? Knapp 50.000 Mitarbeiter*innen in verschiedenen Ländern der Otto Group machten sich auf den Weg, das Unternehmen zu transformieren. Ein Wandel fern ab von Top-Down-Initiativen. Inspirierende Einblicke gibt uns der damals verantwortliche Manager für den Kulturwandel Tobias Krüger.

Danke, dass Du auch in diesem Jahr diesem Podcast so sehr die Treue gehalten hast. Die Bewegung ist wieder größer geworden. In diesem Jahr waren wir bis dato 29.000 Menschen. DANKE für jeden Einzelnen!

Die Top 3 Folgen in diesem Jahr:

Gespräch zum BGH-Urteil mit Jura-Professor Dr. Stephan Lorenz:

https://open.spotify.com/episode/6dm8QNeNQbXb2wlgPk2VuZ?si=4Q1Z96bcT8et6RX2I3RIfw

Gespräch mit Peter Klett Vorstandsvorsitzenden der Weser-Elbe-Sparkasse zum Weg zur agilen Sparkasse:

https://open.spotify.com/episode/3QEA6YOVBbMl4KxTAymB6Y?si=MN3OYixoRyWXv-4BpQiAhw

Gespräch mit Detlef J. Mehrkens der Sparkasse Bremen - der Weg zur Netzwerkorganisation:

https://open.spotify.com/episode/2gENKT7MAOBZLKraZ94fGv?si=T6QMhn0qTKy8rkEejl0oYg

Aus dem letzten Jahr, zum Thema, Verbesserungsmöglichkeiten bei der Kontoeröffnung:

https://open.spotify.com/episode/5ys1oEGSU5aLxAmvX9l9Gl?si=KveGmsFGSu6zKh06pTShmg

Danke für das Jahr 2021 mit Dir, wir hören uns wieder ab...

Nachhaltigkeit ist in aller Munde. Zahlreiche Initiativen und Maßnahmen sind bereits umgesetzt und werden aktuell noch intensiv diskutiert. Dabei sind die Diskussionen höchst unterschiedlich. Die Unterschiede beginnen bereits bei der Definition von Nachhaltigkeit. Erna-Maria Trixl sieht hier drei Dimensionen. langfristiger Unternehmenserfolg – Gesellschaftlicher Beitrag – ökologischer Beitrag. 

Mehr zu Erna-Maria Trixl:

https://www.linkedin.com/in/erna-maria-trixl-a2573bb9/?originalSubdomain=de

Wie kann es gelingen als Bank oder Sparkasse sich diesem Thema zu nähern und es strategisch zu verankern? Ist Nachhaltigkeit vor allem mit Investitionen verbunden, oder ergeben sich daraus auch neue Erlösquellen und Chancen?

Freu Dich auf ein spannendes und inspirierendes Gespräch zum Thema Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung. 

Wenn...

Oke Heuer glaubt, dass das Privatkundengeschäft in Sparkassen absolut Zukunft hat. Als Sparkasse regional, persönlich, digital sein klingt nach einer großen Herausforderung. Die Sparkasse zu Lübeck hat sich hierzu auf den Weg gemacht und hierzu ein 24-monatiges Zukunftsprogramm aufgelegt.

Nach der Definition eines positiven und in die Zukunft gerichteten Zielbilds, an dessen Entwicklung Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende mitgearbeitet haben wurden zahlreiche Maßnahmen umgesetzt. So wurden sämtliche Vertriebseinheiten in eine Hand gegeben, ein zentrales Kundenmanagement aufgebaut, Kundenreisen optimiert und eine veränderte Beratungsphilosophie implementiert. Das wesentliche Asset einer Sparkasse, davon ist Oke Heuer überzeugt, sind die Kundenbeziehungen und die Beraterinnen und Berater....

Innovation im Banking? Wie gelingt das? myFamilyFinance möchte mit smarten Lösungen und Services Familien und ihre Finanzen fit für die Zukunft machen.

Hierzu spreche ich mit Dr. Christoph v. Stillfried, Geschäftsführer der VR Family Finance GmbH und Generalbevollmächtigter der VR-Bank Westmünsterland. Wie entstand die Idee zum smarten Sparschwein myPiggy?

Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com.

Liebe Grüße, Jürgen 

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