Als einer der ersten Sparkassen in Deutschland hat die Sparkasse Oberpfalz Nord mit der s@ON die digitale Beratung eingeführt. Heute, neun Jahre später teilt der Vorstandsvorsitzende Ludwig Zitzmann seine Erfahrungen.
Welche strategischen Handlungsfelder sollten Banken und Sparkassen in diesem Jahr aktiv angehen. Wie kann das angeschlagene Geschäftsmodell in eine erfolgreiche Zukunft geführt werden.
Wie gelingt ein Kulturwandel in einem Konzern? Knapp 50.000 Mitarbeiter*innen in verschiedenen Ländern der Otto Group machten sich auf den Weg, das Unternehmen zu transformieren. Ein Wandel fern ab von Top-Down-Initiativen. Inspirierende Einblicke gibt uns der damals verantwortliche Manager für den Kulturwandel Tobias Krüger.
Danke, dass Du auch in diesem Jahr diesem Podcast so sehr die Treue gehalten hast. Die Bewegung ist wieder größer geworden. In diesem Jahr waren wir bis dato 29.000 Menschen. DANKE für jeden Einzelnen!
Die Top 3 Folgen in diesem Jahr:
Gespräch zum BGH-Urteil mit Jura-Professor Dr. Stephan Lorenz:
https://open.spotify.com/episode/6dm8QNeNQbXb2wlgPk2VuZ?si=4Q1Z96bcT8et6RX2I3RIfw
Gespräch mit Peter Klett Vorstandsvorsitzenden der Weser-Elbe-Sparkasse zum Weg zur agilen Sparkasse:
https://open.spotify.com/episode/3QEA6YOVBbMl4KxTAymB6Y?si=MN3OYixoRyWXv-4BpQiAhw
Gespräch mit Detlef J. Mehrkens der Sparkasse Bremen - der Weg zur Netzwerkorganisation:
https://open.spotify.com/episode/2gENKT7MAOBZLKraZ94fGv?si=T6QMhn0qTKy8rkEejl0oYg
Aus dem letzten Jahr, zum Thema, Verbesserungsmöglichkeiten bei der Kontoeröffnung:
https://open.spotify.com/episode/5ys1oEGSU5aLxAmvX9l9Gl?si=KveGmsFGSu6zKh06pTShmg
Danke für das Jahr 2021 mit Dir, wir hören uns wieder ab...
Nachhaltigkeit ist in aller Munde. Zahlreiche Initiativen und Maßnahmen sind bereits umgesetzt und werden aktuell noch intensiv diskutiert. Dabei sind die Diskussionen höchst unterschiedlich. Die Unterschiede beginnen bereits bei der Definition von Nachhaltigkeit. Erna-Maria Trixl sieht hier drei Dimensionen. langfristiger Unternehmenserfolg – Gesellschaftlicher Beitrag – ökologischer Beitrag.
Mehr zu Erna-Maria Trixl:
https://www.linkedin.com/in/erna-maria-trixl-a2573bb9/?originalSubdomain=de
Wie kann es gelingen als Bank oder Sparkasse sich diesem Thema zu nähern und es strategisch zu verankern? Ist Nachhaltigkeit vor allem mit Investitionen verbunden, oder ergeben sich daraus auch neue Erlösquellen und Chancen?
Freu Dich auf ein spannendes und inspirierendes Gespräch zum Thema Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung.
Wenn...
Oke Heuer glaubt, dass das Privatkundengeschäft in Sparkassen absolut Zukunft hat. Als Sparkasse regional, persönlich, digital sein klingt nach einer großen Herausforderung. Die Sparkasse zu Lübeck hat sich hierzu auf den Weg gemacht und hierzu ein 24-monatiges Zukunftsprogramm aufgelegt.
Nach der Definition eines positiven und in die Zukunft gerichteten Zielbilds, an dessen Entwicklung Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende mitgearbeitet haben wurden zahlreiche Maßnahmen umgesetzt. So wurden sämtliche Vertriebseinheiten in eine Hand gegeben, ein zentrales Kundenmanagement aufgebaut, Kundenreisen optimiert und eine veränderte Beratungsphilosophie implementiert. Das wesentliche Asset einer Sparkasse, davon ist Oke Heuer überzeugt, sind die Kundenbeziehungen und die Beraterinnen und Berater....
Innovation im Banking? Wie gelingt das? myFamilyFinance möchte mit smarten Lösungen und Services Familien und ihre Finanzen fit für die Zukunft machen.
Hierzu spreche ich mit Dr. Christoph v. Stillfried, Geschäftsführer der VR Family Finance GmbH und Generalbevollmächtigter der VR-Bank Westmünsterland. Wie entstand die Idee zum smarten Sparschwein myPiggy?
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Liebe Grüße, Jürgen
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Egal ob wir von Veränderungen der Arbeitsweise, der Produktivität, der Vertriebsleistung, oder andere Arten der Veränderungen denken. Wenn die Ergebnisse, die sich zeigen, nicht die Ergebnisse / das Verhalten sind, dass wünschenswert wäre, ist die Ursache immer gleich: Unsere Gedanken.
In dieser Folge teile ich mit Dir die Wirkungskette zwischen Gedanken-Emotionen-Energie-Körper-Sprache und somit das aus meiner Erfahrung wirkungsvollste Vorgehen für nachhaltige Transformationen.
Freu mich auf Deine Gedanken und Erfahrungen zu dieser Folge.
Die angesprochene Folge zum Chancen- und Problemblick findest Du hier:
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Wir alle sind Kunden bei verschiedenen Dienstleistern und Unternehmen. Ebenso hat jeder von Euch schon mindestens einmal eine Beratung genossen, die begeisternd war und eine Beratung, nach der man unzufrieden war. Was unterscheidet denn die begeisternde, von der letzteren?
Inspiriert durch eine grandiose Beratung die ich beim Kauf eines Motorrad-Helms erleben konnte, definieren wir in dieser Folie Merkmale, die begeisternde Beratungsgespräche kennzeichnen.
Freu Dich auf Inspiration Deine eigenen Beratungen bzw. das Beratungserlebnis Deines Instituts auf das nächste Level zu bringen.
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Vielleicht kennst Du das Marie-Kondo-Prinzip, welches sich mit dem Aufräumen beschäftigt. In vielen Projekten und Begleitungen erlebe ich, es geht vor allem um das weglassen, fokussieren, als um das hinzufügen. Gerade zum Jahresendspurt kann es daher großen Sinn machen, Dich zu fragen: Von welchen Verhaltens- und Vorgehensweisen möchte ich mich verabschieden?
Im beruflichen Kontext hat das "Ausmisten" aus meiner Erfahrung vor allem drei Facetten:
Verhaltensweisen - die Eigene, der Menschen, die des Teams, die der Führungskräfte, die des Vorstandes,
Vorgehensweisen - Prozesse, Steuerungssysteme, Vergütungsmodelle
Produkt- Leistungsangebot - Produktpalette und Dienstleistungsangebot
Hoffe ich konnte Dich inspirieren ein wenig darüber nachzudenken: "Was...